陈家志考虑薪酬体系还要改动，基本工资按月算，每人每月2天假期，休息日工作也额外算一天工资。

    工人大食堂每天的午餐也要认真搞好。

    另外，李秀也长期在给工人拍照，每人每月都有免费的张数~

    在对菜工的福利待遇上，陈家志基本做到了当下最好。

    但也要剔除害群之马，让留下的都是本份熟练的核心工人。

    这两年社会上招工都很好招，因此很多菜场都忽视工人的福利和培训。

    江心菜场只要做好这一点，未来几年就能早早在工人团队上形成核心优势。

    种菜虽说是劳动密集型产业，但工人的技术水准和责任心也确实能影响出菜的好坏。

    趁着早上下雨的这三个小时，陈家志和李秀、易定干再次梳理了这方面的管理。

    同时，也让财务去银行咨询，通过银行转账来给工人发工资。

    一问，农业银行还真有这方面的业务。

    而且，每个月五六十万工资，涉及到500多人，还是农业类企业。

    农业银行支行表露出了极高的热情，双方一拍即合。

    陈家志也想借此完善了公司的工资和财税管理，但银行的善意反而先到。